Wekker

Still looking for good intentions? Start with the Eisenhower time management model

2018 staat voor de deur en daarmee de onvermijdelijke voornemens voor het nieuw jaar. Minder stress en meer voor elkaar krijgen staan vaak op het lijstje. Hoe kun je deze voornemens nu eindelijk inlossen? Leer Eisenhower kennen en implementeer zijn alom geroemde time-management model.



Productieve president

Dwight Eisenhower was de 34ste president van de Verenigde Staten. Voordat hij president werd was hij opperbevelhebber van de Geallieerde strijdkrachten in Europa tijdens de Tweede Wereldoorlog. Als generaal en politicus kende Eisenhower een ongekende productiviteit die hij decennia lang vol hield. Zijn time-management methoden worden dan ook nog steeds bestudeerd, geroemd en geïmplementeerd. Het meest bekende model is het Eisenhower Time-management model.

Hoe word je productiever?

Eisenhower’s strategie om goed te organiseren en structureren is simpel. Gebruik de matrix hieronder en bepaal per actie of het

  1. Urgent en belangrijk is (deze actie doe je gelijk)
  2. Belangrijk maar niet urgent is (deze actie plan je in)
  3. Urgent is maar niet belangrijk (deze actie delegeer je)
  4. Niet belangrijk en ook niet urgent is (deze actie kun je verwijderen)

Het mooie aan de matrix is dat je deze voor elk type actie kunt gebruiken, voor grotere dan wel kleinere punten. Wil je het zelf testen? Dan kan je hier de matrix downloaden.

Eisenhower Matrix

What is important is seldom urgent and what is urgent is seldom important.” – Dwight Eisenhower.


Belmondo makes tailor-made books & apps. Completely in your house style and with you and our content. About personal development, leadership, vitality and much more. Thanks to the powerful tips, questions, tests and lists, employees themselves get actively involved. 

Benefits for your organization:

• better understanding of strategy, policy, mission and core values
• helping new employees to get to know the organization more quickly
• effectively transfer changes within the organization
• also place the responsibility of personal development, leadership or vitality on the employee.

Voor iedere campagne, ieder programma of event hebben we een waardevolle oplossing. 

Want to know more? Call or email us on 020-3307577 or info@belmondo.com