103000
Medewerkers
64
Klanten
72
% herdrukken
4.5/5
ING Onboarding
Destination Orange laat het hart van nieuwe collega’s direct oranje kleuren.
Marilou van der Keur
Sr. Mobiliteitsadviseur
4.5/5
Sweco
We wilden iets tastbaars maken om het continu leren en ontwikkelen op een positieve manier onder de aandacht te brengen bij de medewerkers. Het eindresultaat ziet er prachtig uit. We zijn heel tevreden.
Mark Wybenga
HR Directeur
4.5/5
Ahold Delhaize
Om ons doel te bereiken, gaan we met het boek samen op een reis vol ontdekkingen over onszelf, elkaar en de organisatie. Het is prachtig vormgegeven en medewerkers waarderen het zeer.
Anke Sunaert
Global Manager Associate Development
4.5/5
PGGM
Het boek draagt bij aan een effectief inwerkprogramma en is een warm bad voor nieuwe medewerkers.
Mirella Weikamp
Opleidingsadviseur
4.5/5
Gemeente Schiedam
Dit boek helpt de medewerkers van gemeente Schiedam in de ontwikkeling naar een (nog) vitaler, gezonder en energieker leven. In dit digitale tijdperk is het lekker om weer eens een boek in je handen te hebben.
Astrid Faber
Projectleider HR & HRD
4.5/5
SPAR
Een fantastische tool om alle medewerkers mee te nemen in onze nieuwe strategie.
Marie-Jose Rutten
Directeur HR
5/5
KLM
Ons Career Notebook is inhoudelijk luchtig, laagdrempelig, prikkelend en zet aan tot nadenken. En dat alles in de vertrouwde mooie vormgeving.
Mirjam Boxen
Program director Leadership development
4.5/5
ING Mobiliteit
Meer dan 80% van onze medewerkers gebruikt het boek actief om persoonlijke doelen en plannen inzichtelijk te krijgen en om effectiever trainingen en coaching te kunnen kiezen.
Saskia van den Heuvel
HR People Development
4.5/5
Waterschap Rivierenland
Ons doel is dat nieuwe collega’s zich welkom en thuis voelen en snel in hun rol komen, zodat zij vanaf de eerste dag al ervaren dat ze bijdragen aan het gemeenschappelijke doel van de organisatie. Volgens ons begint dit bij het opbouwen van een sociaal netwerk binnen de organisatie. Een sociaal netwerk geeft de nieuwe collega toegang tot informatie en kennis. Met het 100 dagen boek ondersteunen we nieuwe collega’s hierin. Het boek staat boordevol tips en informatie en stimuleert wederkerigheid door de focus op persoonlijk leiderschap.
Priscilla Klip-Meijer
Strategisch Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie
5/5
Gemeente Helmond
Het werkboek vertelt het verhaal van onze missie en visie en nodigt uit tot reflectie en ontwikkeling. Aansprekend en prachtig vormgegeven.
Mieske Seegers-de Jong
Strategisch adviseur AOG
4.5/5
De Zorgboog
Het boek is een tastbaar cadeau dat de wederzijdse match tussen medewerker/vrijwilliger en onze organisatie voor nu en de toekomst ondersteunt.
Angelique van Laren
Adviseur communicatie
4/5
KLM Finance
Met Belmondo's KLM Finance Notes hebben we onze Finance medewerkers kunnen aanzetten tot persoonlijk actie, zelfreflectie en beter teamwork. Het boekje ziet er super professioneel uit. En door de goede samenwerking is het volledig ontwikkeld volgens onze specifieke wensen.
Tom Bloemers
Finance Transformation Director
4.5/5
Stichting BKR
De samenwerking met Belmondo is uitstekend; betrokken, betrouwbaar, innovatief en challenging.
Claudia Braaksma
Manager Human Resources
Download ons gratis magazine!
Nieuwsgierig? We vertellen je graag meer!
Benieuwd hoe het boek van jouw organisatie eruit zou zien, wat het oplevert en welke aanpak het best werkt? We adviseren je graag.
