Al 103.000+ medewerkers geïnspireerd en geactiveerd

103000

Medewerkers

64

Klanten

72

% herdrukken

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

ING Onboarding

Destination Orange laat het hart van nieuwe collega’s direct oranje kleuren.

Marilou van der Keur

Sr. Mobiliteitsadviseur

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

Sweco

We wilden iets tastbaars maken om het continu leren en ontwikkelen op een positieve manier onder de aandacht te brengen bij de medewerkers. Het eindresultaat ziet er prachtig uit. We zijn heel tevreden.

Mark Wybenga

HR Directeur

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

Ahold Delhaize

Om ons doel te bereiken, gaan we met het boek samen op een reis vol ontdekkingen over onszelf, elkaar en de organisatie. Het is prachtig vormgegeven en medewerkers waarderen het zeer.

Anke Sunaert

Global Manager Associate Development

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

PGGM

Het boek draagt bij aan een effectief inwerkprogramma en is een warm bad voor nieuwe medewerkers.

Mirella Weikamp

Opleidingsadviseur

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

Gemeente Schiedam

Dit boek helpt de medewerkers van gemeente Schiedam in de ontwikkeling naar een (nog) vitaler, gezonder en energieker leven. In dit digitale tijdperk is het lekker om weer eens een boek in je handen te hebben.

Astrid Faber

Projectleider HR & HRD

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

SPAR

Een fantastische tool om alle medewerkers mee te nemen in onze nieuwe strategie.

Marie-Jose Rutten

Directeur HR

RatigRatigRatigRatigRatig5/5

KLM

Ons Career Notebook is inhoudelijk luchtig, laagdrempelig, prikkelend en zet aan tot nadenken. En dat alles in de vertrouwde mooie vormgeving.

Mirjam Boxen

Program director Leadership development

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

ING Mobiliteit

Meer dan 80% van onze medewerkers gebruikt het boek actief om persoonlijke doelen en plannen inzichtelijk te krijgen en om effectiever trainingen en coaching te kunnen kiezen.

Saskia van den Heuvel

HR People Development

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

Waterschap Rivierenland

Ons doel is dat nieuwe collega’s zich welkom en thuis voelen en snel in hun rol komen, zodat zij vanaf de eerste dag al ervaren dat ze bijdragen aan het gemeenschappelijke doel van de organisatie. Volgens ons begint dit bij het opbouwen van een sociaal netwerk binnen de organisatie. Een sociaal netwerk geeft de nieuwe collega toegang tot informatie en kennis. Met het 100 dagen boek ondersteunen we nieuwe collega’s hierin. Het boek staat boordevol tips en informatie en stimuleert wederkerigheid door de focus op persoonlijk leiderschap.

Priscilla Klip-Meijer

Strategisch Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

RatigRatigRatigRatigRatig5/5

Gemeente Helmond

Het werkboek vertelt het verhaal van onze missie en visie en nodigt uit tot reflectie en ontwikkeling. Aansprekend en prachtig vormgegeven.

Mieske Seegers-de Jong

Strategisch adviseur AOG

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

De Zorgboog

Het boek is een tastbaar cadeau dat de wederzijdse match tussen medewerker/vrijwilliger en onze organisatie voor nu en de toekomst ondersteunt.

Angelique van Laren

Adviseur communicatie

RatigRatigRatigRatig4/5

KLM Finance

Met Belmondo's KLM Finance Notes hebben we onze Finance medewerkers kunnen aanzetten tot persoonlijk actie, zelfreflectie en beter teamwork. Het boekje ziet er super professioneel uit. En door de goede samenwerking is het volledig ontwikkeld volgens onze specifieke wensen.

Tom Bloemers

Finance Transformation Director

RatigRatigRatigRatigRatig4.5/5

Stichting BKR

De samenwerking met Belmondo is uitstekend; betrokken, betrouwbaar, innovatief en challenging.

Claudia Braaksma

Manager Human Resources

Download ons gratis magazine!

Download magazine
Thomas Beekman - Belmondo Books

Nieuwsgierig? We vertellen je graag meer!

Benieuwd hoe het boek van jouw organisatie eruit zou zien, wat het oplevert en welke aanpak het best werkt? We adviseren je graag.

Contact