Jouw zorghelden zijn goud waard
Verbind talent vanaf dag één met het DNA van jouw organisatie
Persoonlijke aandacht - Werkgeluk - Retentie
“De pockets sluiten perfect aan bij onze ‘Medewerker Centraal’ visie”
Karen Oerlemans
Sr. Adviseur Marketing & Communicatie
Zorgprofessionals binden, boeien en helpen groeien 
Kundige, bevlogen medewerkers en vrijwilligers, die wil je natuurlijk niet verliezen. Waardering en aandacht zijn daarbij cruciaal. En daarom zetten succesvolle zorgorganisaties structureel in op verbinding, groei en werkgeluk.
Onze Onboarding en Employee Journey pockets zijn hierbij een beproefd middel.
Persoonlijke verbinding in een online wereld 
Voor anderen zorgen, dat doen jouw professionals als de beste. Maar voor zichzelf? Daarbij kunnen ze vaak best wat ondersteuning gebruiken. Natuurlijk doen jullie vanuit HR al veel, vaak met online tools. Maar lang niet iedereen is even digitaal vaardig of heeft dagelijks een laptop beschikbaar.
Kies daarom voor een tastbare extra dimensie in jouw HR-strategie.
Geef jouw medewerkers hun eigen pocketbook
Bij onboarding
Geef nieuw talent een warm welkom en betrek hen vanaf dag één bij jouw organisatie.
Voor ontwikkeling en vitaliteit
Geef collega’s ook offline handvatten om zich lekker in hun vel te voelen en zich te blijven ontwikkelen, persoonlijk én professioneel.
Als employer branding
Betrek collega's actief bij je missie, visie en werkgeversmerk en de rol die zij hierin kunnen spelen.
Creëer échte verbinding 
Persoonlijke aandacht, een gedeeld doel en een gezamenlijke reis. Onze op maat ontwikkelde pocketbooks zijn een perfecte aanvulling op jouw hr- en communicatiemix.
Een aansprekend verhaal verteld rondom jouw organisatie, de bijdrage die jouw medewerkers leveren en de ontwikkeling die ze doormaken.
Een tastbaar cadeau met blijvende waarde 
Onze pockets komen écht binnen. Dankzij de heldere inhoud, prikkelende vragen en een aansprekend design.
Hoe je ze invult, bepaal je helemaal zelf. Snel en eenvoudig, want je kunt putten uit onze bibliotheek aan professionele content rondom thema’s als persoonlijk leiderschap, vitaliteit, inclusie en diversiteit.
Samen maken we het uniek
Al 130.000+ actieve gebruikers
Mirjam Boxen
Program director Leadership development | KLM
“Ons Career Notebook is inhoudelijk luchtig, laagdrempelig, prikkelend en zet aan tot nadenken. En dat alles in de vertrouwde mooie vormgeving.”
Claudia Braaksma
Manager Human Resources | Stichting BKR
“De samenwerking met Belmondo is uitstekend; betrokken, betrouwbaar, innovatief en challenging.”
Mieske Seegers-de Jong
Strategisch adviseur AOG | Gemeente Helmond
“Het werkboek vertelt het verhaal van onze missie en visie en nodigt uit tot reflectie en ontwikkeling. Aansprekend en prachtig vormgegeven.”
Angelique van Laren
Adviseur communicatie | De Zorgboog
“Het boek is een tastbaar cadeau dat de wederzijdse match tussen medewerker/vrijwilliger en onze organisatie voor nu en de toekomst ondersteunt.”
Marilou van der Keur
Sr. Mobiliteitsadviseur | ING
“Destination Orange laat het hart van nieuwe collega’s direct oranje kleuren.”
Astrid Faber
Projectleider HR & HRD | Gemeente Schiedam
“Dit boek helpt de medewerkers van gemeente Schiedam in de ontwikkeling naar een (nog) vitaler, gezonder en energieker leven. In dit digitale tijdperk is het lekker om weer eens een boek in je handen te hebben.”
Gert-Jan Kusters
Algemeen Directeur | Gemeente Maastricht
“Een handzame en vlot leesbare dictionary over alles wat onze gemeente zijn medewerkers te bieden heeft. Een verdiepende kennismaking met een vleugje human interest.”
Interesse?
Ontdek hoe onze pocketbooks jouw onboarding en employer branding versterken. Vraag een gratis voorbeeld aan en ontvang het vandaag nog!
Luxe uitvoering
met ronde hoeken,
elastiek en premium design
Gepersonaliseerd
wikkel in jullie eigen huisstijl en
persoonlijk voorwoord van directie
Duurzaam
CO2-neutraal geproduceerd
van gerecycled papier
FAQ
Afhankelijk van de inzet van het boek ondersteunt het boek jullie organisatie op diverse vlakken.
- De missie, strategie en kernwaarden van je organisatie komen tot leven. Dit versterkt de trots en betrokkenheid van medewerkers en vergroot het werkplezier.
- Nieuwe medewerkers voelen zich direct thuis in je organisatie, vinden beter hun weg en functioneren sneller op het gewenste niveau.
- Werknemers worden gestimuleerd om zelf regie te nemen over thema’s als persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, vitaliteit en inclusie. Met als resultaat meer gemotiveerde, gezonde en bekwame medewerkers.
- Gelukkige, energiek, bevlogen medewerkers zijn goud waard voor je organisatie. Alle reden dus hen de aandacht te geven die ze verdienen. Dat is waar onze pockets op hun eigen, persoonlijke manier aan bijdragen.
Dit hangt af van de insteek van het project en jullie wensen. Elk proces is uniek. De content vanuit onze kant is helemaal ready to go. Het enige dat jullie nog hoeven doen is keuzes maken en input leveren voor specifieke content vanuit de organisatie.
Ja. Juist. Dat blijkt ook wel uit de enorm gestegen vraag naar ons product.
We leven in een tijd waarin (te) veel digitaal is. Zakelijk en privé lijken we vaak vergroeid met onze telefoon. In deze hectische tijd is het belangrijk regelmatig even stil te staan. Je met elkaar te verbinden.
Duurzamer dan je denkt. Elke pocket wordt vrijwel CO2 neutraal gemaakt. Digitale ‘producten’ zoals telefoons en laptops zorgen voor een enorm energieverbruik. Daarbij komt dat datacenters enorm veel CO2 uitstoten bij de opslag van alle data. Ter vergelijk: een stukje rundvlees van 200 gram zorgt voor een uitstoot van maar liefst 3,6 kilo CO2, terwijl dat bij een pocket van 160 pagina’s slechts 0,6 kilo CO2 is. Maar liefst 6x minder dus!
