Succesvolle werkgevers maken offline verbinding in een online wereld
Persoonlijke aandacht • Betere onboarding • Meer betrokkenheid
Neem medewerkers mee op je missie
Onboarding en Rebranding Pocketbooks;
betrek talent vanaf dag één
Succesvolle werkgevers maken offline verbinding in een online wereld
De Onboarding Pocket
Rol de rode loper uit en breng nieuwe medewerkers snel up-to-speed
De Rebranding Pocket
Neem collega’s mee in je (nieuwe) missie, visie en werkgeversmerk
Tastbaar
Een lekker praktisch boek;
CO2-neutraal gemaakt.
Interactief
Met inspirerende inhoud die aanzet
tot denken en doen.
Toegankelijk
In een stijl die uitnodigt om te bewaren en er steeds weer bij te pakken.
“Een originele manier om alle medewerkers mee te nemen in onze nieuwe visie en strategie”
Marie-José Rutten
Directeur HR & Organisatie | SPAR
Verras je medewerkers
Onze moderne wereld bruist van de digitale prikkels. Dat maakt het soms lastig om door de bomen het bos te zien.
Pak het eens heel anders aan! Geef jouw medewerkers een tastbaar verhaal in handen. Verteld rondom jouw organisatie en de rol die zij hierin spelen.
Daarmee tover je gegarandeerd een glimlach op hun gezicht.
Creëer échte verbinding
Werkelijke verbinding maak je offline. Met persoonlijke aandacht, een gedeeld doel en een gezamenlijke reis.
Dat maakt de pockets van Belmondo de perfecte aanvulling op jouw mix van hr-instrumenten. Hoe je ze invult, bepaal je helemaal zelf. Snel en eenvoudig, want je kunt putten uit onze bibliotheek aan professionele content rondom thema’s als persoonlijk leiderschap, vitaliteit, inclusie en diversiteit.
Een boodschap die blijft
Profiteer van de kracht van papier. Creëer bewust een moment aandacht. Even rustig bladeren, reflecteren, notities maken.
Onze pockets komen écht binnen. Dankzij de heldere inhoud, prikkelende vragen en een aansprekend design.
Zo komt jouw boodschap beter over én blijft langer hangen. Benieuwd hoe dat werkt in de praktijk? We laten het je graag zien.
De eerste druk binnen zes weken in handen
Samen maken we jouw pocketboek uniek
Al 103.000+ actieve gebruikers
Astrid Faber
Projectleider HR & HRD | Gemeente Schiedam
“Dit boek helpt de medewerkers van gemeente Schiedam in de ontwikkeling naar een (nog) vitaler, gezonder en energieker leven. In dit digitale tijdperk is het lekker om weer eens een boek in je handen te hebben.”
Mirjam Boxen
Program director Leadership development | KLM
“Ons Career Notebook is inhoudelijk luchtig, laagdrempelig, prikkelend en zet aan tot nadenken. En dat alles in de vertrouwde mooie vormgeving.”
Marilou van der Keur
Sr. Mobiliteitsadviseur | ING
“Destination Orange laat het hart van nieuwe collega’s direct oranje kleuren.”
Angelique van Laren
Adviseur communicatie | De Zorgboog
“Het boek is een tastbaar cadeau dat de wederzijdse match tussen medewerker/vrijwilliger en onze organisatie voor nu en de toekomst ondersteunt.”
Claudia Braaksma
Manager Human Resources | Stichting BKR
“De samenwerking met Belmondo is uitstekend; betrokken, betrouwbaar, innovatief en challenging.”
Mieske Seegers-de Jong
Strategisch adviseur AOG | Gemeente Helmond
“Het werkboek vertelt het verhaal van onze missie en visie en nodigt uit tot reflectie en ontwikkeling. Aansprekend en prachtig vormgegeven.”
Ontvang een gratis voorbeeld
Vandaag besteld, morgen in huis.
FAQ
Afhankelijk van de inzet van het boek ondersteunt het boek jullie organisatie op diverse vlakken.
- De missie, strategie en kernwaarden van je organisatie komen tot leven. Dit versterkt de trots en betrokkenheid van medewerkers en vergroot het werkplezier.
- Nieuwe medewerkers voelen zich direct thuis in je organisatie, vinden beter hun weg en functioneren sneller op het gewenste niveau.
- Werknemers worden gestimuleerd om zelf regie te nemen over thema’s als persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, vitaliteit en inclusie. Met als resultaat meer gemotiveerde, gezonde en bekwame medewerkers.
- Gelukkige, energiek, bevlogen medewerkers zijn goud waard voor je organisatie. Alle reden dus hen de aandacht te geven die ze verdienen. Dat is waar onze pockets op hun eigen, persoonlijke manier aan bijdragen.
Dit hangt af van de insteek van het project en jullie wensen. Elk proces is uniek. De content vanuit onze kant is helemaal ready to go. Het enige dat jullie nog hoeven doen is keuzes maken en input leveren voor specifieke content vanuit de organisatie.
Ja. Juist. Dat blijkt ook wel uit de enorm gestegen vraag naar ons product.
We leven in een tijd waarin (te) veel digitaal is. Zakelijk en privé lijken we vaak vergroeid met onze telefoon. In deze hectische tijd is het belangrijk regelmatig even stil te staan. Je met elkaar te verbinden.
Duurzamer dan je denkt. Elke pocket wordt vrijwel CO2 neutraal gemaakt. Digitale ‘producten’ zoals telefoons en laptops zorgen voor een enorm energieverbruik. Daarbij komt dat datacenters enorm veel CO2 uitstoten bij de opslag van alle data. Ter vergelijk: een stukje rundvlees van 200 gram zorgt voor een uitstoot van maar liefst 3,6 kilo CO2, terwijl dat bij een pocket van 160 pagina’s slechts 0,6 kilo CO2 is. Maar liefst 6x minder dus!
