PGGM

Onboarding van nieuwe medewerkers

Effectief inwerkingsprogramma

Warm bad voor nieuwe medewerkers

PGGM is een organisatie waarin gewerkt wordt met geld, maar waar het draait om mensen.

Om nieuwe werknemers een goede start te laten maken bij PGGM, heeft Belmondo een boek met een 100 dagen plan ontwikkeld. Het 100 dagen plan is een gangbare methode binnen onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij werknemers zelf een plan van aanpak maken over hoe zij van hun nieuwe functie een succesvol zullen vervullen.

Het boek is geheel in de huisstijl van PGGM uitgevoerd en aangevuld met brand content zoals missie, visie, kernwaarden en feedback-modellen. Met dit boek toont PGGM haar waardering voor nieuwe werknemers en draagt ook actief bij aan talentontwikkeling.