Wanneer inzetten?
Als ondersteuning bij interne campagnes, events of programma’s. Eénmalig of doorlopend.
- Als introductie voor nieuwe medewerkers
- Bij de lancering een nieuw HR-programma
- Ter ondersteuning van ‘het goede gesprek’
- Als uniek (eindejaars)geschenk
- Bij nieuwe missie, visie, strategie