Charim

Werkgeversbelofte tastbaar gemaakt voor duizenden collega’s

We zien je. Je doet werk van waarde. Bij Charim kan je groeien

Charim is een zorgorganisatie met 13 locaties en duizenden medewerkers, flexkrachten en vrijwilligers. Midden in een veranderende maatschappij zijn ze voortdurend in beweging – op een Reis van Groei en Ontwikkeling.

Samen hebben ze één doel: méér betekenis geven aan het leven van de mensen die zij ondersteunen of zorg bieden, gedreven door hun identiteit en visie op zorg.

Goede zorg begint bij betrokken collega’s

Om die visie waar te maken, zijn toegewijde, deskundige collega’s onmisbaar. Zij vormen het hart van de organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat talent – juist in deze krappe arbeidsmarkt –- vol overtuiging voor jou als werkgever kiest? En dat ze zich , nu én in de toekomst, met hart en ziel blijven inzetten? Charim & ik – een compact, mooi vormgegeven pocket die collega’s inspireert én activeert – draagt daaraan bij.

“We wilden op een blijvende, leuke en impactvolle manier onze visie en werkgeversbelofte van groei en ontwikkeling verankeren bij onze collega’s.”

– Petra Berger, Marketing- en Communicatieadviseur Arbeidsmarkt Charim

Over de pocket Charim & ik

Medewerkers en vrijwilligers bij Charim maken elke dag het verschil. Dat verdient waardering, aandacht en ondersteuning. Om dit kracht bij te zetten ontwikkelde Charim samen met Belmondo Books een unieke pocket voor collega’s: een persoonlijke reisgids en een blijvende bron van inspiratie om te groeien. In je vakexpertise en als mens. Met leuke opdrachtjes of nadenkers om stil te staan bij het mooie werk dat ze met elkaar doen voor cliënten en voor elkaar.

De pocket:

• versterkt trots en verbondenheid. Door elkaar te zien en samen stil te staan bij het mooie werk dat ze doen in de ouderenzorg.
• ondersteunt collega’s met allerhande informatie, zodat zij snel en gemakkelijk hun weg kunnen vinden binnen Charim. Vanaf dag één, of als je al langer bij de organisatie werkt.
• stimuleert waar Charim voor staat: elkaar zien, de eigen vakbekwaamheid, een goede balans houden, een fijne plek zijn en plezier in je werk hebben.

“Deze gids geeft richting en inzicht om tot bloei te komen tijdens je reis bij Charim. Als professional, als collega, als mens.“

De uitdaging

“We hebben een nieuwe strategische visie bij Charim neergezet. En daarmee ook een nieuwe belofte naar onze collega’s” vertelt Petra Berger, Marketing- en Communicatieadviseur Arbeidsmarkt. “Charim is een plek waar je volop kunt groeien. En dat wilden we op een persoonlijke manier overbrengen – niet alleen digitaal, maar juist ook tastbaar en voor iedereen toegankelijk. Zodat iedere collega zich herkent in het verhaal en voelt: dit gaat ook over mij.”

Tegelijkertijd zocht Charim naar een betekenisvolle manier om hun collega’s te bedanken voor hun inzet.

“De pocket is een blijvende gids en een uiting van waardering die raakt, inspireert en collega’s in verbinding en beweging brengt”, aldus Petra Berger.

De belofte van Charim als werkgever tot leven gebracht

Charim wil méér zijn dan een werkgever. Het is een plek waar collega’s zich thuis voelen, zichzelf kunnen ontwikkelen, en waar ze gezond en met plezier kunnen werken. De pocket Charim & ik helpt om die belofte concreet en persoonlijk te maken. Ze ontdekken wie Charim is, wat de visie en cultuur zijn, en welke mogelijkheden er liggen voor hun eigen ontwikkeling.

Een belangrijk thema binnen Charim is eigen regie en ontwikkeling. Want wie groeit, blijft gemotiveerd en levert betere zorg.

“Bij Charim kun je groeien, je kunt veel kanten op, maar niet iedereen is zich daarvan bewust”

Daarom biedt de pocket handvatten om bewust na te denken over een prettige manier van (samen)werken, persoonlijke doelen en vervolgstappen en in beweging te komen.

Daarnaast is er volop aandacht voor vitaliteit. Want wie zorg verleent aan anderen, loopt het risico voorbij te lopen. Veel collega’s combineren hun werk met mantelzorg, waardoor zelfzorg vaak onderaan de lijst belandt. De pocket nodigt uit tot reflectie en geeft praktische inspiratie om fysiek én mentaal gezond aan het werk te blijven.

De eerste maanden na de start zijn cruciaal

De eerste indruk telt. Daarom kiest Charim voor een warme, persoonlijke onboarding waarin nieuwe collega’s zich écht welkom voelen, snel hun weg vinden en direct een band opbouwen met Charim.

“Uit onderzoek blijkt dat de eerste 18 maanden cruciaal zijn voor retentie. Wie goed van start gaat, is snel productief en blijft in principe jarenlang aan Charim verbonden. En dat is voor ons enorm waardevol. Het is bovendien veel fijner, effectiever én duurzamer om goede collega’s te behouden dan om telkens opnieuw te moeten werven en inwerken.”

De pocket Charim & ik speelt bij deze zachte landing ook een rol. Als originele reisgids om nieuwe collega’s snel wegwijs te maken én als blijvende gids tijdens hun loopbaan bij Charim.

De pocket zorgt voor een consistente onboardingervaring – ongeacht team of locatie – en helpt collega’s op een toegankelijke manier zich thuis te voelen in de organisatie. Ze ontdekken waar Charim voor staat en welke routes er zijn om zelf te groeien en bijdragen te leveren.

De pocket biedt naast praktische informatie ruimte voor eigen notities, herkenbare verhalen en inspiratie. Handig voor de inwerkperiode en waardevol om er later nog eens bij te pakken – tijdens jaargesprekken, bij persoonlijke groei of gewoon als inspiratie.

“Wie goed van start gaat, blijft vaak jarenlang aan Charim verbonden”

Verbinding en toewijding: de kracht van aandacht

Charim betekent ‘toegewijd’ in het Hebreeuws. Niet voor niets staat verbinding centraal en zie je die toewijding terug in de manier waarop collega’s met elkaar, met cliënten en met hun netwerk omgaan – met aandacht, respect en oprechte interesse.

“Goede zorg ontstaat in de relatie. Dat begint met écht luisteren, met elkaar in gesprek gaan en oog hebben voor wie de ander is – als mens. Dat geldt voor de zorg, maar net zo goed voor de onderlinge samenwerking”, vertelt Anita Helms, Adviseur Marketing en Communicatie bij Charim.

“Die waarde van persoonlijke aandacht komt ook in de pocket Charim & ik tot leven. De gids versterkt het gevoel van samen onderweg zijn en maakt het gesprek over toewijding, groei en verbinding op een laagdrempelige manier mogelijk. Het laat zien: bij Charim doen we het samen. We zien elkaar.”

“Goede zorg ontstaat in de relatie. Dat begint met écht luisteren, met elkaar in gesprek gaan en oog hebben voor wie de ander is – als mens.”

Waarom dit werkt

De kracht van de gids zit in de combinatie van inhoud en intentie. Het is geen standaard informatiepakket, maar een persoonlijke pocket die je raakt. Het slaat een brug tussen wat Charim belangrijk vindt en wat collega’s zelf nodig hebben om zich gezien, gesteund en betrokken te voelen. Dat maakt het méér dan een handreiking – je kunt de pocket inzetten als een persoonlijk kompas.

“Het project heeft iedereen die erbij betrokken is heel veel energie gegeven. Het heeft interne processen versneld en zaken in gang gezet. Dankzij de pocket hebben we nu een sterke, herkenbare reisgids, passend bij ons werkgeverschap”, vertelt Petra Berger.

De samenwerking met Belmondo

“De samenwerking was heel fijn. Ondanks de krappe deadline liep het allemaal als een geoliede machine. De flexibiliteit van team Belmondo was fantastisch. Ze waren altijd bereikbaar, dachten volop mee en namen ons veel werk uit handen. Vanuit Charim kijken we terug op een mooi project.”

Wat een leuke gids is het geworden! Complimenten!

Ook werk maken van verbinding?

Wil jij jouw medewerkers ook raken met een persoonlijk en impactvolle visie? Laat je inspireren door het voorbeeld van Charim. Vraag een gratis voorbeeldpocket aan of neem contact met ons op.