Koninklijke Visio

Een frisse blik op onboarding

Meedoen mogelijk maken

Koninklijke Visio is hét expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen. Onder het motto “Meedoen mogelijk maken” zetten ruim 2600 betrokken en gemotiveerde medewerkers zich dag in dag uit in om de zelfredzaamheid van cliënten en leerlingen te vergroten. De organisatie biedt informatie en advies, begeleiding, revalidatie, onderwijs, wonen en verschillende vormen van onderzoek.

Welkom bij Visio

Om nieuwe collega’s een warm welkom te geven – en ook hen zo snel mogelijk te laten meedoen – ontwikkelde Visio samen met Belmondo Books de onboarding pocket ‘Welkom bij Visio’. Een persoonlijk en inspirerend pocketboek dat verder gaat dan het bieden van praktische informatie. Het laat medewerkers op een laagdrempelige manier kennismaken met de organisatie, zodat ze zich snel thuis voelen en hun rol binnen Visio vol trots en vertrouwen kunnen oppakken.

“Om kansen te zien, hoef je niet te kunnen kijken”

Een duidelijke visie op onboarding 

Een goede onboarding is dé sleutel tot een succesvolle start én langdurige betrokkenheid van medewerkers. De eerste 3 maanden zijn vaak bepalend of een nieuwe medewerker zich welkom voelt, snel productief wordt en op lange termijn bij de organisatie blijft. Reden voor Visio om extra aandacht te besteden aan het optimaliseren van het onboardingproces. De pocket is een cruciaal onderdeel van deze frisse blik.

Nieuwe medewerkers bij Visio stappen binnen in een diverse en dynamische organisatie. Met meer dan 35 locaties in heel Nederland en uiteenlopende diensten is er een schat aan kennis en expertise te ontdekken. De pocket helpt nieuwe collega’s om naast hun eigen werk, team en directie ook de bredere organisatie te leren kennen.

Daarnaast voedt de pocket de trots om bij Visio te werken. Het brengt het de missie, visie en strategie van Visio tot leven, bevat het verhalen van inspirerende collega’s en biedt interessante inzichten uit het vakgebied. Hierbij wordt via QR-codes handig de link gelegd met online communicatie, zoals extra informatie, e-learnings, kennisdeling en verdiepende video’s.

“Wat een frisse uitstraling! Deze pocket is een mooi voorbeeld van hoe we onszelf graag laten zien”

– Michiel Bormans, Corporate Communicatieadviseur Koninklijke Visio

Over de pocket

Koninklijke Visio is erin geslaagd een unieke pocket te ontwikkelen met een geheel eigen uitstraling. Wat maakt de pocket zo bijzonder? Opvallend zijn de volgende punten:

✔ Verbinding en trots. Wie het boek in handen krijgt voelt het meteen: het is een voorrecht om deel uit te maken van Visio en een bijdrage te kunnen leveren aan de missie ‘Meedoen mogelijk maken’.
✔ Naslagwerk en inspiratiebron. De pocket bevat alles wat nieuwe medewerkers nodig hebben om soepel te starten, van praktische informatie tot een inkijkje in de cultuur van de organisatie.
✔ Een eigen stijl en identiteit. De pocket straalt van kaft tot kaft de unieke stijl van Visio uit en past perfect bij de visie van de organisatie.
✔ Toegankelijk voor iedereen. Zichtbaarheid en leesbaarheid staan centraal bij de vormgeving. Speciaal voor slechtziende en blinde medewerkers ontwikkelde Visio bovendien een versie die geschikt is als luisterboek.

De pocket is ook beschikbaar in een gesproken versie voor blinde en slechtziende collega’s

“Ik kijk terug op een heel prettig, vlot verlopen project met een resultaat om trots op te zijn”

– Manon Tolkamp, Medewerker communicatie en projecten Koninklijke Visio

De samenwerking met Belmondo

“Ik ben enorm trots op het eindresultaat”, vertelt Manon Tolkamp, die vanuit Koninklijke Visio het project leidde. “Ik nam het stokje over van een collega toen het project al was opgestart. Dat was in het begin even zoeken, maar alles was goed gestructureerd en verliep soepel en vlot. Het is fijn schakelen met Belmondo.

De medewerkers van Belmondo denken goed mee, de afspraken zijn duidelijk, de verwachtingen helder dus iedereen weet precies wat te doen. Tegelijkertijd zijn ze heel flexibel in de samenwerking. En dat is prettig, want wij hadden op sommige punten heel specifieke eisen”, zegt ze tevreden.