Bij Sweco draait het om werkplezier, betrokkenheid bij de organisatie en bij de klanten.
Sweco zocht een tool om het continu leren en ontwikkelen op een positieve manier onder de aandacht te brengen bij nieuwe en bestaande medewerkers. Samen ontwikkelden we Jij en je werk. Nu en later.
Inhealth gaf dit boek aan haar relaties ter inspiratie, om hen na te laten denken over de maatschappelijke bijdrage die je als mens en organisatie kunt leveren.
Bij Ahold Delhaize ontvangen deelnemers van het leiderschapsprogramma dit boek. De visie op leiderschap en het talent van de deelnemer staan hierbij centraal.
ING reikt dit boek uit aan nieuwe collega’s om hen te verwelkomen. Voorop staat het informeren en activeren van nieuwe collega’s, zodat zij zich thuis voelen en snel up-to-speed zijn.
Volgens het zakentijdschrift Forbes is het op papier – en dus niet digitaal – opschrijven van ervaringen, ideeën en ontwikkelingen één van de beste strategieën om meer over jezelf te weten te komen en je toekomstige prestaties aanzienlijk te verbeteren. Ook onderzoeken aan diverse universiteiten gaven aan dat studenten die notities maken op papier meer onthouden dan studenten die dit digitaal doen. Doordat schrijven langzamer gaat dan typen, ben je genoodzaakt de informatie beter te analyseren en samen te vatten. Meer weten? Lees hier wetenschappelijke bevindingen over schrijven en je geheugen.
