UWV | Teambuilding

  • Eigenaarschap stimuleren

  • Investeren in teamgevoel medewerkers

  • Missie en kernwaarden benadrukken

Bij UWV WERKbedrijf staat de werkzoekende centraal. Maar ook aan de eigen UWV-medewerkers hecht de organisatie uiteraard veel waarde. Om hen verder te helpen in hun ontwikkeling, leiderschap en vakmanschap heeft Belmondo een boek ontwikkeld om direct mee aan de slag te gaan. Het boek werd tijdens een event uitgedeeld om het teamgevoel te versterken en te benadrukken voor welke missie iedereen staat opgesteld.

Met dit unieke boek wil UWV eigenaarschap stimuleren onder haar mensen. Met als doel wendbare, flexibele medewerkers creëren die zijn voorbereid op de toekomst. Door middel van ‘vragen aan jezelf’, persoonlijkheidstests en diverse invuloefeningen wordt de medewerker bewust van zijn eigen kunnen én willen.

Door een aanvulling van sterke content van UWV zelf worden bovendien de kernwaarden, als persoonlijke aanpak, toegankelijkheid en begrip tonen voor de klant extra benadrukt.

 

Meer weten? Bel of mail ons: 020-3307577 | info@belmondo.com.

Bekijk ook andere succesverhalen

Persoonlijke ontwikkeling

App voor leiderschap

Mobiliteit


Boek jouw gratis demo


Neem contact op

Of bel ons op 020-3307577