Onboarding

De 1e 100 dagen zijn cruciaal voor nieuwe medewerkers én voor de organisatie. Hoe optimaal is jullie pre- en onboardingsproces?
test

(Verander)communicatie

Hoe goed kennen jullie medewerkers de strategie, visie en kernwaarden? En hoe goed worden veranderingen geadopteerd?
test

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van medewerkers en organisatie. Hoe duurzaam aantrekkelijk is jullie organisatie?

test

Employer branding

Een authentiek werkgeversmerk zorgt ervoor dat je een voorkeurspositie krijgt bij (potentiële) medewerkers én zorgt dat je goede medewerkers vasthoudt.
test