Onboarding
De 1e 100 dagen zijn cruciaal voor nieuwe medewerkers én voor de organisatie. Hoe optimaal is jullie pre- en onboardingsproces?
test
Interne communicatie
Hoe goed kennen jullie medewerkers de strategie, visie en kernwaarden? En hoe goed worden veranderingen geadopteerd?
test
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van medewerkers en organisatie. Hoe duurzaam aantrekkelijk is jullie organisatie?
test
Employer branding
Een authentiek werkgeversmerk zorgt ervoor dat je een voorkeurspositie krijgt bij (potentiële) medewerkers én zorgt dat je goede medewerkers vasthoudt.
test
Verandert jouw organisatie mee?
Onze apps en boeken zijn:
- Effectief: ze stimuleren en activeren de ontwikkeling en performance van medewerkers.
- Relevant: ze bieden inzicht en structuur.
- Breed inzetbaar: voor continue ondersteuning of voor een éénmalig event, programma of campagne.
Onze app is:
- Laagdrempelig: een intuïtieve app, compleet maar zonder overload aan functionaliteit.
- Modulair: over hele employee journey heen, of per stap van de journey te gebruiken.
- Datadriven: ontwikkel je als organisatie, leer van medewerkers en faciliteer nog beter.
Onze boeken:
- Bieden: rust in een digitale wereld.
- Verhogen: de zichtbaarheid van HR.
- Helpen: belangrijke informatie nog beter te adopteren.