Slide

Aan de slag met preboarding

Get in touch

Verbind je nieuwe medewerkers al voor de eerste werkdag. Inspireer hen met aansprekende content, zoals quizzen, video’s, checklijsten toegankelijk via de online omgeving, iOS en Android app.

Je ziet het liefst dat je nieuwe medewerker, eenmaal gestart, snel ingewerkt wordt. Helaas werkt het regelen van praktische zaken de eerste week vaak vertragend. Ook wordt de nieuwe medewerker vooral ingewerkt in de functie en in het team. Terwijl het verbinden van je nieuwe medewerker aan de missie en strategie van de organisatie minstens zo belangrijk is. In deze tijd is, zeker ook nu er veel vanuit huis wordt gestart, een goede preboarding een must-have voor medewerker én organisatie.

Welkom

Geef je nieuwe collega een warm welkom van de directeur of leidinggevende met een welkomstbericht of -video.

Introduceer je als organisatie

Laat je nieuwe collega kennismaken met de organisatie en vertel over de geschiedenis, de missie en jullie kernwaarden.

Sneak preview

Geef je nieuwe medewerkers alvast een kijkje in jullie locatie. Toon met foto’s of video’s de gezamenlijke ruimtes, de werkplek en meer.

De weg vinden. Op kantoor én thuis.

Wat voor iedereen routine is, is voor nieuwe medewerkers nog nieuw. Geef nieuwe medewerkers informatie over lunchmogelijkheden, waar te parkeren en waar smartphone of laptop kan worden opgehaald. Of in het geval van thuiswerken tips over de privéwerkbalans, persoonlijke energie of tips voor een goede thuiswerkplek.

Frequent contact

Blijf in verbinding en laat met regelmaat iets van je horen via een persoonlijk push- of mailbericht.

Checklijsten en to do’s

Je nieuwe medewerker ontvangt vaak meerdere documenten die gelezen en ondertekend moeten worden. Maak een checklijst en help je nieuwe medewerkers herinneren aan alles wat jullie nodig hebben.

Programma van de 1e dag

Hoe laat wordt je nieuwe medewerker verwacht? Wat kan je nieuwe medewerker verwachten op de eerste dag? Hoe fijn is het als je op je eerste werkdag gezichten ziet die je al kent! Via het smoelenboek kan je nieuwe medewerker alvast kennismaken.

Lees hier meer over de mogelijkheden van de online omgeving en app van My Journey.

Aanpak

Belmondo heeft uitgebreide ervaring met preboarding. We bieden een krachtige tool waarmee je nieuwe medewerkers, via computer en via hun mobiel, voor de 1e werkdag vertrouwd zijn met jullie organisatie. Met onderstaand plan werken we in co-creatie toe naar de eerste stap in jullie employee journey: preboarding.

Good to know!

  • Zelf de inrichting en vormgeving van de online omgeving en app bepalen
  • In de huisstijl van jouw organisatie
  • Gebruik van onze best practices / online blueprints 
  • Inzet van content en functionaliteiten, zoals quizzen, survey, opdrachten, video’s, checklijsten, veelgestelde vragen etc.
  • Personaliseren van content op locaties en functies 
  • Inzicht in waar je nieuwe medewerkers behoefte aan hebben via survey 
  • Voortgang bewaken van je nieuwe medewerkers

Starten?

  • Met een paar weken live!
  • Een laagdrempelige en intuïtieve app. Compleet, maar zonder overload aan functionaliteiten.
  • Vanaf 750 euro per maand (exclusief set-up).
  • GDPR/AVG-proof.

Vraag hier een demo aan!

Call us

020-3307577

Mail us

info@belmondo.com

Of laat een bericht achter.

Call us

020-3307577

Mail us

info@belmondo.com

Of laat een bericht achter.

Call us

020-3307577

Mail us

info@belmondo.com

Of laat een bericht achter.