Wekker

Nog op zoek naar goede voornemens? Start met het Eisenhower time-management model

2018 staat voor de deur en daarmee de onvermijdelijke voornemens voor het nieuw jaar. Minder stress en meer voor elkaar krijgen staan vaak op het lijstje. Hoe kun je deze voornemens nu eindelijk inlossen? Leer Eisenhower kennen en implementeer zijn alom geroemde time-management model.



Productieve president

Dwight Eisenhower was de 34ste president van de Verenigde Staten. Voordat hij president werd was hij opperbevelhebber van de Geallieerde strijdkrachten in Europa tijdens de Tweede Wereldoorlog. Als generaal en politicus kende Eisenhower een ongekende productiviteit die hij decennia lang vol hield. Zijn time-management methoden worden dan ook nog steeds bestudeerd, geroemd en geïmplementeerd. Het meest bekende model is het Eisenhower Time-management model.

Hoe word je productiever?

Eisenhower’s strategie om goed te organiseren en structureren is simpel. Gebruik de matrix hieronder en bepaal per actie of het

  1. Urgent en belangrijk is (deze actie doe je gelijk)
  2. Belangrijk maar niet urgent is (deze actie plan je in)
  3. Urgent is maar niet belangrijk (deze actie delegeer je)
  4. Niet belangrijk en ook niet urgent is (deze actie kun je verwijderen)

Het mooie aan de matrix is dat je deze voor elk type actie kunt gebruiken, voor grotere dan wel kleinere punten. Wil je het zelf testen? Dan kan je hier de matrix downloaden.

Eisenhower Matrix

What is important is seldom urgent and what is urgent is seldom important.” – Dwight Eisenhower.


Belmondo maakt boeken & apps op maat. Volledig in jullie huisstijl en met jullie en onze content. Over persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, vitaliteit en nog veel meer. Dankzij de krachtige tips, vragen, tests en lijsten gaan medewerkers zelf actief aan de slag. 

Voordelen voor jouw organisatie:

• beter begrip van strategie, beleid, missie en kernwaarden
• nieuwe medewerkers sneller wegwijs maken in de organisatie
• veranderingen binnen de organisatie effectief overbrengen
• verantwoordelijkheid van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap of vitaliteit ook bij de medewerker leggen.

Voor iedere campagne, ieder programma of event hebben we een waardevolle oplossing. 

Meer weten? Bel of mail ons op 020-3307577 of info@belmondo.com

Deel uw mening


Boek jouw gratis demo

Telefoon

06 123 456 78

Mail

info@belmondo.com


Neem contact op

Of bel ons op 020-3307577

Bel ons

020-3307577

Mail ons

info@belmondo.com

Of laat een bericht achter.

Bel ons

020-3307577

Mail ons

info@belmondo.com

Of laat een bericht achter.