Neem medewerkers mee op je missie

Onboarding en Rebranding Pocketbooks
speciaal voor jouw medewerkers.

Succesvolle werkgevers maken offline verbinding in een online wereld

De Onboarding Pocket

Laat nieuwe medewerkers op een unieke manier kennismaken met je organisatie.

De Rebranding Pocket

Neem medewerkers mee in de ins en outs van je (nieuwe) employer brand.

Tastbaar

Een fysiek boek,
CO2-neutraal gemaakt.

Interactief

Inspirerende vragen die aanzetten
tot denken en doen.

Toegankelijk

Een design dat uitnodigt om op
te pakken en te bekijken.

“Een fantastische tool om alle medewerkers mee te nemen in onze nieuwe visie en strategie.”

Marie-José Rutten
Directeur HR & Organisatie | SPAR

Verras je medewerkers

Vermoei medewerkers niet met nóg meer nieuwsbrieven, intranetberichten en strategische documenten.

Met een tastbaar boekje in deze digitale tijd inspireer je medewerkers en tover je een glimlach op hun gezicht.

Bonus: je informatie wordt daadwerkelijk gelezen en krijgt de aandacht die het verdient.

Een boodschap die overkomt

Online wemelt het van de nieuwe informatie, emails, notificaties en andere afleiding.

Papier, goed design en de juiste vragen dwingen tot rust en aandacht voor wat er voor je ligt.

Zo komt de boodschap die je hebt beter binnen én blijft hij beter hangen.

Creëer échte verbinding

In een wereld vol technologie en AI maakt nóg een systeem of app niet het verschil.

Verbinding ontstaat in de offline wereld – waar medewerkers vastpakken, zien, omdraaien, nadenken en invullen.

Zo ga je van het connecten van systemen naar het verbinden van mensen aan je organisatie.

De eerste druk binnen zes weken 
op je bureau

Bestel een voorbeeld

Samen maken we het uniek.

Al 103.000+ medewerkers geïnspireerd en geactiveerd

Bestel een gratis voorbeeld

Vandaag besteld, morgen in huis.

Bestel een voorbeeld

FAQ

Afhankelijk van de inzet van het boek ondersteunt het boek jullie organisatie op diverse vlakken:

  • Verantwoordelijkheid van persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en vitaliteit ook bij de medewerker leggen. Met als doel gemotiveerde, gezonde en bekwame medewerkers.
  • Nieuwe medewerkers sneller wegwijs maken in de organisatie, zodat ze sneller op niveau gewenst functioneren zijn, verloop verminderd en talent beter behouden kan worden.
  • Beter begrip van missie, strategie en kernwaarden, waardoor de betrokkenheid versterkt en het werkplezier vergroot.
  • De zichtbaarheid van HR en/of interne communicatie vergroten.

Lees verder

We werken continue aan mooie boekprojecten en hebben hier sinds 2009 veel ervaring mee. We hebben een duidelijk stappenplan die we tijdens de start doorlopen met korte lijnen en heldere deadlines. Voor een globaal overzicht zie de visual hieronder…

Lees verder

Duurzamer dan je denkt. Digitale ‘producten’ zoals je telefoon en laptops zorgen voor een enorm energieverbruik en vergeet daarbij ook niet de C02 die datacenters uitstoten voor de opslag van alle data. En ter vergelijk: een Belmondo-boek van 160 pagina’s stoot 0,6 kilo CO2 uit. Een stuk rundvlees van 200 gram zorgt voor een uitstoot van 3,6 kilo.

Lees verder